Su, 2014-11-23 19:54

On epäinhimillistä ylläpitää lainsäädäntöä, jonka mukaan vain joko työsuhteinen työ tai yrittäjyys katsotaan työssäoloehtoa kartuttavaksi työksi tilanteessa, jossa työmarkkinakäytäntöjen murroksessa yhä harvemmalla on käytännössä mahdollisuus lainkaan saada oman alansa, koulutuksensa ja työnkuvansa puitteissa työsuhteisia töitä. Työttömyysturvan työssäoloehto kuitenkin karttuu vain työsuhteisessa työssä.