Tasa-arvoa työelämään!

Yhtäläiset oikeudet kaikille työntekijöille

Freelancereiden, itsensä työllistävien ja pienyrittäjien asemaa on parannettava. 

Pätkätyöntekijällä on oltava sama oikeus lomaan kuin muillakin. 

Vuorotteluvapaajärjestelmää pitää kehittää niin, että myös pätkätyöntekijällä on siihen mahdollisuus - toiset tekevät pätkää koko elämänsä. 

Ammattiliitoille pitää saada kanneoikeus. Silloin työntekijän oikeuksien toteutuminen ei ole kiinni vain siitä, uskaltaako ja osaako hän yksin lähteä hakemaan oikeuksiaan. 
 
 
Työterveyshuolto koskee myös pätkätyöntekijää
 
Työntekijöiden jaksamisesta on huolehdittava. 
 
Myös apurahansaajalla ja pätkätyöntekijälle pitää olla oikeus työterveyshuoltoon.  
 
Työttömien terveydestä pitää huolehtia. Lisää lääkäreitä terveysasemille, säännöllisiä terveystarkastuksia työttömille!
 
 
Osa-aikatyön tekemistä pitää helpottaa 
 
Työelämä perustuu liiaksi on-off-tilaan. Jokaisella pitäisi olla mahdollisuus osallistua työelämään oman jaksamisen ja elämäntilanteen mukaan.
 
Työtä pitää jakaa niin, että sitä riittää kaikille. Nyt toiset tekevät liikaa töitä ja uupuvat, ja toisille taas ei riitä töitä ollenkaan. 
 
 
Työstä syrjäyttävät rakenteet pitää purkaa
 
Sovitellun työttömyyspäivärahan ehtoja pitää lieventää niin, että satunnaisesta työstä jää enemmän käteen. Työn pitää aina olla kannattavaa. 
 
Työmarkkinatuen tarveharkinnasta pitää luopua. Työmarkkinatuen pitää olla henkilökohtaista niin, etteivät puolison tai muun perheenjäsenen tulot vaikuta siihen. 
 
Sosiaalista työllistämistä ja välityömarkkinoita pitää kehittää niin, että välityömarkkinoilta on mahdollista päästä kiinni pysyvään työpaikkaan. 
 
Vajaakuntoisten työelämään osallistumista pitää lisätä kehittämällä työn ja sosiaaliturvan yhteensovittamista sekä osa-aikaisen työn mahdollisuuksia. Sosiaalisen työllistämisen ja välityömarkkinoiden avulla on mahdollista tarjota työtä vammaisille ja muille osatyökykyisille.
 
Työnantajille suunnatun palkkatuen muotoja on kehitettävä niin, että myös pitkäaikainen tuki on mahdollista niille, joilla ei ole edellytyksiä työllistyä avoimille työmarkkinoille.
 
Koulutus on väylä työmarkkinoille, ja siksi pitkäaikaissairaiden osallistumista koulutukseen on edistettävä.
 
 
Tasa-arvoa työelämään
 
Naisten ja miesten palkkaerot on kurottava umpeen. Siksi mm. perhevapaat on jaettava tasaisesti kaikkien työnantajien kesken. Kannatan perhevapaissa 6+6+6-mallia. 
 

Ympäristönsuojelua työpaikoille

Ympäristönäkökulmat voidaan huomioida hyvin tai huonosti myös työpaikalla. Ekovaltuutettu jokaiselle työpaikoille!